loopbaanadvies-outplacement

Hoe werkt re- integratie

Je bent ziek geworden en je weet al dat het een tijdje gaat duren voordat je weer beter wordt. Je kan hierdoor niet jouw eigen werk doen. Je gaat dan op betaald verlof of re- integratie. Dat houd in dat je niet hoeft te werken, maar wel ervoor betaald krijgt. Je kan ook onbetaald verlof krijgen, maar wanneer je een uren contract hebt dan moet je betaald krijgen terwijl je ziek bent. Wanneer je ziek bent geef je aan jouw werkgever door dat je ziek bent. Wanneer je door ziekte tijdelijk niet je eigen werk kan doen bepaal jij samen met je werkgever wat je kan doen. Lekker uitzieken of vervangende werkdoelen krijgen. 

Wanneer je aangeeft dat je ziek bent voor een wat langere termijn ga je kijken hoelang het kan gaan duren voordat je weer kan werken. Als je dit niet zeker weet kan je langs een bedrijfsarts. Hij kan ongeveer bepalen hoelang je ziek bent. Is het zo dat je niet meer jouw oude werk kan uitvoeren bijvoorbeeld door; ernstige rugklachten en je bij jouw baan moet je alleen zware dingen optillen. Dan kan je samen met je werkgever kijken of er een andere optie mogelijk is. Een andere baan te krijgen in dat bedrijf of je moet op zoek naar een andere baan. Als je wel uiteindelijk alles kan uitvoeren wat je voor je ziekte ook al uitvoerde bij je baan, hoor je gewoon nadat je weer beter bent daar weer te kunnen werken. Wanneer je dit doet kan je als eerst gedeeltelijk werken. Zo kom je er weer in en kan je kijken of je niet hetzelfde probleem krijgt voordat jij je ziekte kreeg. Je kan hiermee ook jouw collega’s een gedeelte van jouw werk laten doen. 

loopbaanbegeleiding-outplacement

Regels bij re- integratie

Natuurlijk zijn er ook een paar regels bij re- integratie. Deze kunnen ook al in jouw contract staan die je hebt met het bedrijf, maar dit hoeft niet per se. Wanneer je ziek bent moet je ervoor zorgen dat je zo snel mogelijk hersteld. Je wilt namelijk snel aan de slag. Tijdens je re- integratie verlof mag je op vakantie gaan zolang de vakantie er niet voor zorgt dat je langer ziek bent. Het mag jouw herstelling niet beïnvloeden. De regels die in de CAO en in de wet staan die gelden voor jou. Als je geen CAO hebt kan jouw werkgever de regels bepalen. Wanneer je deze regels niet volgt kan jouw werkgever jouw loon verminderen en eventueel ook inhouden. 

Na een paar maanden thuis zitten te herstellen kan je eindelijk weer aan de slag. Je kan weer aan de slag gaan door eerst gedeeltelijk jouw werk te doen. Dit kon je ook lezen in de tekst. Of je gaat gelijk weer aan de slag hoe je het eerst ook deed. Je kan nu weer goed geld verdienen en bezig zijn in plaats van de hele dag in bed liggen. 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *